ExeCulture
Excelling across
borders and cultures
Kryssnasjonalt ledelerskap
En kompetanse i sterk vekst
Samlende og praktisk lederstøtte
med varige resultater
Vi gir ledere i multinasjonale team klarhet i hva som skal prioriteres, hvem som gjør hva og hvorfor det samsvarer med forretningsmålene. Det muliggjør raskere beslutninger, bedre kostnadskontroll og at teamet lykkes med leveranser, uten langvarige avbrudd.
Faglig utarbeidet med fag, folk og vekst som utgangspunkt.
Lederprogrammet er utviklet gjennom tiår med operativ praksis og teamlederskap på tvers av flere sektorer, med teammedlemmet selv som utgangspunkt og resultater som retningsgiver. Dette har blitt kombinert med min masteroppgave ved UiT for faglig kvalitetssikring, og metodikken er siden utprøvd og iterert gjennom samarbeid med over 50 internasjonale fagpersoner. Det er denne kombinasjonen av teori og praksis som gjør programmet anvendelig der det faktisk teller.
Multinasjonalt lederskap som styrker EVP organisk
Employer Value Proposition bygges sjelden gjennom kampanjer alene. For organisasjoner som rekrutterer internasjonalt, er det ofte de daglige erfaringene til utenlandske medarbeidere som former omdømmet som arbeidsgiver, internt og eksternt. Der utenlandske medarbeidere opplever god ledelse, følger god omtale. Dette er den type talent attraction som rekrutteringskampanje kan levere.