Multinasjonal ledelse og samhandling som leverer.
Hva som er “god ledelse og samhandling” har ofte svært ulik betydning fra land til land.
Derfor hjelper jeg virksomheter med multinasjonale team, ledelse og prosjekter
- lokalt og globalt.
Hvordan vi sammen kan skape vekst
Hva som er god ledelse vil ofte avhenge av hvor i verden man leder, og med hvem.
Her vil du som leder motta tett oppfølging og få klarhet i komplekse globale team- og driftskontekster. Vi sørger for at du kan skape fortrinn gjennom å navigere de spesielle dynamikkene multinasjonale team byr på, og deretter omsette dette til vekst, forutsigbarhet og stabillitet der alle drar i samme retning.
En Onboarding-prosess som ignorerer forskjeller i de mange globale normer og divergerende arbeidsmåtene, vil alltid koste mer enn det sparer. Med global onboarding vil virksomheter å få nye medarbeidere og ledere raskt i effekt, samt faglig og praktisk støtte som er tilpasset sammensatte team og multinasjonale miljøer.
I sammensatte team er uuttalte normer og forventninger ofte kilden til friksjon, og ikke vilje eller kompetanse. Jeg fasiliteterer direkte med teamene for å gjøre disse synlige, håndterbare faktorene og til en styrke i stedet for et ressurstap.
Om
Withaven Works
Leverer global rådgivning innen kryssnasjonal ledelse, kommunikasjon og samhandling i komplekse, internasjonale arbeidsmiljøer. Med solid fagkompetanse innen global ledelse og management, kombinert med bred og variert erfaring fra flere sektorer, leverer jeg strategisk utvikling, endringsledelse og operasjonell støtte som hjelper virksomheter med å lykkes i krevende, globale omgivelser. Med et globalt nettverk av fagfolk finner vi løsninger sammen som fungerer og er praksisnære.
Martin Withaven Hansen
International Leadership & Operations Advisor